Uma das piores críticas que se pode fazer para um profissional experiente é que ele é incompetente. Mas incompetência não é uma característica fixa, incompetência é um estágio.
Toda pessoa competente precisou aprender para deixar de ser incompetente. No caso de um profissional experiente levou anos de treino, de estudo formal e experiências de trabalho no mundo real.
Talvez esse profissional que eu estou me referindo não seja de fato incompetente, e o crítico que esteja errado. Mas esse não é o meu ponto nesse texto. O meu ponto é que muitos adultos bem sucedidos aprenderam a ser competentes em diversos aspectos da vida se esqueceram de como foi o processo até chegar lá.
Ou talvez seja justamente o contrário, talvez eles tenham uma lembrança do desconforto e da frustração que vem na forma de sentimento de incompetência que surge no meio do processo. E por isso evitam aprender coisas novas, afinal de contas eles já são competentes em coisas suficientes na vida.
Eu acho que o medo de ser, ou melhor, de sentir-se incompetente, é um medo que é inconsciente na maioria das vezes. Uma avaliação racional poderia ajudar em 2 momentos distintos:
Antes de você considerar aprender algo novo e ficar com medo, pense que esse desconforto não vai ser tão grande, e se você realmente quer alcançar esse objetivo final, ele compensará suas dificuldades.
Se você já começou o processo de aprendizagem e está se sentindo incompetente, você deve se lembrar que esse é um estágio, e não algo que vai durar pra sempre. Você AINDA não consegue fazer tal coisa, mas a competência virá com a prática. Nesse caso também é importante ter o objetivo final em mente. No entanto, pensar em objetivos mais próximos para não desanimar também é um bom caminho. Perder 2 KGs de gordura é um objetivo que vem antes de ter um abdomen de “tanquinho”. Fazer exercícios físicos 3 ou 4 vezes por semana é um objetivo que vem antes de perder 2KGs. E assim por diante…
Texto inspirado nesse post:https://seths.blog/2019/03/on-feeling-incompetent/
Tradução minha livre:
“Em algum momento, adultos se cansam do sentimento que vem junto com o crescimento e o aprendizado.
Nós começamos a chamar esse sentimento de “incompetência”.
Não dominamos o novo Software, temos resistência a fazer uma seção de brainstorming para encontrar uma nova maneira de resolver um problema, nunca nem tentamos aprender a fazer malabarismos…
Não porque não queremos os resultados, mas porque a jornada promete ser difícil. Difícil porque vamos nos sentir incompetentes.
Que é o que acompanha qualquer crescimento.
Primeiro percebemos que podemos fazer alguma coisa.
Depois percebemos que não conseguimos fazê-la.
E finalmente, melhoramos naquilo.
É o segundo passo que mexe com a gente, que nos atrapalha.
Se você se importa o suficiente para fazer a diferença, se você se importa o suficiente para melhorar – você deveria se importar o suficiente para sentir-se incompetente mais uma vez.”